Начфин инфо флейм трудовых будней

Содержание
  1. начфин инфо флейм трудовых будней
  2. начфин инфо флейм трудовых будней
  3. Начфин инфо флейм трудовых будней гражданских специалистов. Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы
  4. Программа повышения зарплаты персоналу МО РФ
  5. Реальные цифры и расчет зарплаты
  6. Как менялась зарплата в последние годы
  7. Гражданский персонал
  8. Что ожидать гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году?
  9. Начфин инфо флейм трудовых будней
  10. Программа повышения зарплаты персоналу МО РФ
  11. Реальные цифры и расчет зарплаты
  12. Как менялась зарплата в последние годы
  13. Гражданский персонал
  14. Что ожидать гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году?
  15. Начфин про выплаты и флейм трудовых будней
  16. Финансовоэкономическая деятельность
  17. Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2017 г по приказу № 1010

начфин инфо флейм трудовых будней

начфин инфо флейм трудовых будней

Имя певицы Валерии снова незаконно используют для рекламы Имя певицы Валерии снова подверглось незаконному использованию аферистами. Анастасия Волочкова уехала отдыхать на любимые Мальдивы – и снова радует нас оттуда фотографиями себя любимой. Популярная американская исполнительница закончила едва начавшийся гастрольный тур из-за опасного заболевания. Южнокорейский рэпер PSY записал песню «Gangnam Style» в июле этого года. Таким образом, выглядело, будто Королева специально показывает свою грудь всем окружающим. Устав от накладок в расписании полетов и проблем с пропажей багажа, певица вместе с мужем Иосифом Пригожиным пересела на поезд, совершив путешествие на Сапсане. Из-за того, что Надя во второй раз станет мамой, ей придется оставить карьеру певицы. Напомним, что в 2008 году «Братья Грим» заявили, что «вдвоем им тесно» и решили каждый заняться сольной карьерой. Аманда уверяла, что ей очень хотелось сыграть такую личность, как Линда Лавлейс, и съемки mgs-group.ru стали для нее самым крутым опытом в жизни. Видневшийся в глубоком вырезе блестящего платьица, пышный бюст Котовой будоражил умы мужской половины зала, и как магнитом притягивая к себе нескромные взоры. Анжелика Агурбаш с сыном Анастасом Тем временем бывший муж Анжелики Агурбаш тоже не один. Якобы тогда один из авторов идеи Дома-2 Валерий Комиссаров в одном интервью сообщил: Ольга Бузова, Ксения Бородина и Ксения Собчак так надоели зрителям, что пора перетасовать колоду ведущих. Однако только сама Ванесса может знать, что происходит в ее сердце. Вместе супруги уже восемь лет. Не появляется в суде и защитник звезды. Не слишком ли Роза увлеклась косметическими процедурами. Однако весна, как известно, пора перемен, и Джордж Клуни не исключение: актер решил, что одна женщина на всю жизнь — это все-таки не для него, и попрощался с подругой. Для 19-летнего парня этот фильм станет третьим в его актерской деятельности. Волочкова продемонстрировала фигуру в купальнике и балетную растяжку причем все томные позы звезда предпочитает принимать или на пляже, или на носу яхты. Долгожданная Блю Айви теперь просто купается в роскоши даже куклы у девочки по 80 тысяч долларов. Имя ребенка пока неизвестно.

Aliquam ipsum nisi, scelerisque et, commodo nec, consectetur vel, tellus. Cras ipsum diam, hendrerit id, accumsan sit amet, fermentum vel, dui. Cras ipsum diam, hendrerit id, accumsan sit amet, fermentum vel, dui.

Начфин инфо флейм трудовых будней гражданских специалистов. Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы

  • Это насчет великих сложностей и непростых буднях белорусского. Что-то
    комментарии все больше флеймом попахивают. отделах таможенного
    оформления государственных предприятий) в Минске, которые&nbsp.
  • 5 ч. назад. Ежегодно бюджет минобороны увеличивается, в том числе и на зп гп.Да,
    средняя зп гп растет, а наша зп нет. Делайте выводы.
  • Опыт работы: эпизодическая роль в сериале «Вампирские будни &quot. от wondermaker в разделе Фильмы и актерский состав в ГП.
  • . СИ-регистрацией (исключительно чтобы минимизировать троллинг и
    флейм). Оперативные будни 324k Роман Комментарии.. 28047 Upd
    Сакурай Кенши: Вариации на тему Гп 408k Оценка:7.61*84 Статья
    Комментарии.
  • У меня 3.9 ГП. будет ли тянуть такая в грязи на малых оборотах?. Read more. Show less Duration: 5:01. Будни НИВА-вода 2,652 views.
  • . Гражданский персонал — про выплаты и флейм трудовых будней. Не
    выплачивать премию по 1010 ГП могут на основании ст.11&nbsp.
  • Москвы становится все более определенным и понятным. Создание весной этого года государственного предприятия «Мосгорпечать».

Агентство по найму актеров. Актерская картотека Сэнди. К сожалению, я обладаю небольшой информацией об актерах. Я даже не прошу их называть настоящее имя.

Слабовата эта оказалась из радиосферы. в простое ГП ноутбука охлаждения проектируют так чтобы намерянно чипы ГП меньше. . Опыт работы: эпизодическая роль в сериале «Вампирские будни&quot.. от
wondermaker в разделе Фильмы и актерский состав в ГП.

Они пользуются вымышленными псевдонимами. Также в картотеке только несколько стандартных фото, но если вы заинтересуетесь нашими кандидатами, мы сделаем новые, в различных интерьерах и ракурсах. Вот кто на сегодняшний день заинтересован в новой работе: Ник: Фото: Возраст: 9 лет. Опыт: новичок. Амплуа: любое, подходящее для его возраста. Изменение внешности: одежда, прическа; цвет волос — не очень желательно, но возможно, цвет глаз — аналогично.

Шрам можно запудрить. Условия: частичная передача. Йоши: Фото: Возраст: 2. Опыт: эпизодическая роль, даже лицо не показывалось.

Амплуа: друг главного героя, враг главного героя, злодей, второстепенный злодей, второстепенный незлодей — азиат. Изменение внешности: одежда, прическа. Условия: частичная передача. Кэссиди: Фото: Возраст: 2. Опыт: новичок. Амплуа: любые главные и второстепенные положительные роли. Изменение внешности: одежда, прическа, цвет волос; цвет глаз — не очень желательно, но возможно. Условия: частичная передача.

Я уже устал от монотонности этих серых будней. Снова дождь!»
Раздраженно выглянув в окно и наблюдая как капли стекают по&nbsp.

Амадей (пока занят) (брат- близнец): Фото: Возраст: 2. Опыт: новичок. Амплуа: любые главные и второстепенные положительные роли. Изменение внешности: одежда, прическа, волосы на лице, цвет волос; цвет глаз — не очень желательно, но возможно.

Условия: частичная передача. Тереза (пока занята): Фото: Возраст: 2. Опыт: новичок (вроде бы, для чего- то она у меня была, но вроде не пригодилась). Амплуа: любые второстепенные роли. Изменение внешности: одежда, прическа, цвет волос, цвет глаз.

Условия: частичная передача. Ремедиос: Фото: Возраст: 1. Опыт: эпизодическая роль в сериале. Амплуа: героиня, подруга героини, злодейка, жертва — словом, любое. Изменение внешности: одежда, прическа; цвет волос — нежелательно. Условия: частичная передача. Уэйн: Фото: Возраст: 2.

Опыт: эпизодическая роль в сериале. Амплуа: определенно кто- то не очень умный, но честный и верный.

Изменение внешности: одежда, прическа, цвет волос, цвет глаз, волосы на лице. Условия: частичная передача. Нина: Фото: Возраст: 5.

Опыт: эпизодическая роль в сериале. Амплуа: положительная представительница старшего поколения. Изменение внешности: одежда, прическа, цвет волос, цвет глаз. Условия: частичная передача.

Около 40 процентов от состава армии считаются гражданскими специалистами. Большинство из них выполняют работу, которая связана, непосредственно, с боевой готовностью. К этим гражданским служащим мы отнесем:

  • Водителей.
  • Поваров.
  • Кладовщиков.
  • Психологов.
  • Работников секретных органов и так далее.

Программа повышения зарплаты персоналу МО РФ

Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций, согласно статье начисляется каждому работнику. А вот потом к окладу приплюсовываются:

  • 40 процентов от оклада надбавки за выслугу лет.
  • 25 процентов от оклада установленной надбавки по занимаемой должности.

И от данной суммы вычитается 13 процентов подоходного налога. Итого получится 8570 рублей в месяц. Такова месячная зарплата гражданского персонала на должности инспектора. Когда летний МРОТ повысился, то оклад стал не 5970, а 6700 рублей.

Если взять во внимание общий доход само распространенной должности гражданского персонала за год, то она равна чуть менее 170 тысяч рублей, включая выплаты по приказу 1010 и по экономии. Основываясь на анализе данных за весть 2017 год, можно определить, что гражданский персонал в 1, 2, 3, 4 кварталах 2018 года может получить такие выплаты, начиная от 2000 рублей и до 7000 рублей.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Чрезмерно активные волнения на валютном рынке, падение экономики и введенные западные санкции стали причиной стремительного ухудшения качества жизни большинства жителей Росси. Так что сегодня многие не просто живут, а именно выживают. Дефицит государственного бюджета, согласно предварительным данным на 2018 год, будет равен около 1.5-2 миллиардов рублей. так что свободных средств для индексации окладов просто нет.

У человечества сегодня вполне закономерно созрел вопрос о повышении зарплаты. Сдвинется ли это с мертвой точки? Сильно порадоваться не удалось даже в 2012 году, когда оклады подняли для военнослужащих. Почему-то тогда в Министерстве обороны забыли о гражданских специалистах в Вооруженных силах.

Что касается профсоюзов, которые обязаны защищать права трудоспособных лиц, все это время они пытались отстаивать то, чего заслужил гражданский персонал МО РФ. Татьяна Шевцова, заместитель Министра обороны, еще в марте прошлого года перед журналистами выступила и рассказала то, что повышение зарплат к концу года также не состоится.

В наше время все еще действуют дополнительные выплаты, которые применяли на протяжении некоторых лет к некоторым категориям гражданских специалистов. Шевцова заверила таким образом, что оклады пока не будут повышены для гражданского персонала.

Как менялась зарплата в последние годы

Начиная с 2012 года, заработная плата таких ратников была намного выше среднего заработка по России. Например, начиная с 2012 года, доходная часть была равна 57 800 рублей. цифра же через два года повысилась до 62 100 рублей. тогда же были сделаны надбавки, котореы меняются в соответствии с размером оклада в каждом определенном случае:

  • Выросла на 50 процентов зарплата за осуществление водолазных работ.
  • Обезвреживание взрывчатки и парашютные прыжки получали надбавку в 50 процентов.
  • Выполнение большого количества налета часов повысили оклады служащих на 70 процентов.
  • 20 процентов за руководство разными подразделениями.

Гражданский персонал

Если вернуться к гражданским специалистам, то надо сказать, что на 2014 год пришлось минимальное стимулирование госслужащих. Свои доплаты получили отдельные группы сотрудников: научные, образовательные, госучреждения искусства и медицинские организации. Во время повышения окладов было потрачено около 6.7 миллиарда рублей. Начфин говорит, что данная работ будет продлена и в 2017-2018 году. Только вот всеобщего повышения окладов не будет.

Что ожидать гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году?

Процедура начисления пенсий военным кадрам была создана еще в 2012 году. Так что величина пенсионных выплат в среднем стала больше на 50-70 процентов. Благодаря процедуре начисления пенсионного обеспечения можно было обеспечить:

  • Равную сумму пенсий при других одинаковых условиях несмотря на число увольнений военнослужащих со всего места работы.
  • Увеличение средней величины пенсии военнослужащих по сравнению со средним размером трудовой пенсии.
  • Разрешило в перспективе инициировать поддержку денежного содержания военных сотрудников-пенсионеров.

По состоянию на 2013 год, кроме этого, было еще зафиксировано возрастание пенсий на 7.5 процентов, а в 2014 году на 7 процентов. Если все посчитать, то в наше время средняя помощь от государства равна около 21 тысячи рублей. по всей России средняя пенсия насчитывает около 13 тысяч рублей. Официальные данные еще показывают, что в 2018 году перерасчета пока что не произойдет.

На сегодняшний день уже существует достоверная информация о размере повышения окладов и зарплат гражданскому персоналу министерства обороны Российской Федерации

По состоянию на сегодняшний день уже вполне четко можно судить о том, на сколько повысятся оклады гражданского персонала министерства обороны, служащих Вооруженных сил Российской Федерации. Эта информация носит достаточно серьезный и объективный характер, так как опирается на документы проекта бюджета 2018-2020, заключение профильного Комитета по обороне Государственной Думы и выступление министра финансов Антона Силуанова на парламентских слушаниях по бюджету в Совете Федерации.

Новости, надо сказать, не утешительные… Рассказывая предысторию вопроса увеличения денежного содержания гражданского персонала министерства обороны, заметим, что оно давным давно не повышалось таким образом, что на него можно было бы достойно существовать. Одно время гражданским выплачивали премию по приказу 1010, которая являлась хорошим материальным подспорьем и давала какую — то стабильность в вопросе денежного обеспечения. Но, в последнее время, выплаты премии по приказу 1010 постепенно сходят на «нет» и носят смехотворный характер. Квартальные премии по этому приказу порой не превышают 2000 рублей и выплачиваются с задержкой. С нарастанием проблемы выплаты 1010 обострились и проблемы низких окладов гражданских служащих.

Достаточно сказать в этом аспекте, что большинству служащих поднимали оклады только после принятия правительством соответствующих постановлений о повышении МРОТ. И повышали опять «тютелька — в — тютельку». То есть на копейки.

Были и многочисленные обращения и многочисленные петиции как к должностным лицам министерства обороны, так и к профсоюзу гражданского персонала. Но воз и ныне там. Такой вот пустой и безрадостный воз гражданских.

Необходимо отметить, что гражданский персонал на своих должностях отнюдь не бездельничает, а выполняет достаточно широкий спектр задач. Но оплата этого труда не идет нив какое сравнение с оплатой и денежным довольствием военнослужащих.

Итак. вернемся к проекту бюджета 2018-2020. На сколько планируется повысить денежное содержание гражданских. Всего на 4%. Это следует и из заключения Комитета по обороне Госдумы. Если после прочтения бюджета еще оставались сомнения в этом вопросе, то теперь их нет. Да, на 4%

Проектом федерального бюджета на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годы на оплату труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации предусмотрены следующие бюджетные ассигнования (по данным Реестра): на 2018 год – 233,8 млрд. рублей; на 2019 год – 235,8 млрд. рублей; на 2020 год – 245,3 млрд. рублей.

При этом учитывалась ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2018 г. – на 4,0%, с 1 октября 2019 г. – на 4,0% и с 1 октября 2020 г. – на 4,0%.

В этой связи Комитет по обороне отмечает, что в период с 2014 года по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы»). При этом с 1 января 2015 года по 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), вырос на 40 % (с 5 554 рублей до 7 800 рублей). Отсутствие решений об индексации фондов оплаты труда для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.

Комитет подчеркивает, что обеспокоен таким копеечным повышением, которое ничего не решит в вопросах материального обеспечения гражданских. Но, похоже, дальше «беспокойства» дело не продвинется, как и было все последние несколько лет. Еще одной нерешенной проблемой станет уравнивание труда специалистов низкой квалификации и высокой, что тоже носит несправедливый характер.

Возмущает и огромный перерыв в индексации:

Ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2018 г. – на 4,0%, с 1 октября 2019 г. – на 4,0%.

И вообще, непонятно откуда появился такой разрыв.

Хочется пожелать гражданским вселенского терпения и скорейшего решения этих вопросов!

Что ни говори, а гражданский персонал Министерства обороны получает мало. Причем «мало» это не то слово. Можно найти тысячу синонимов к этому слову, но и они в полной мере не выразят того положения, в котором оказался обычный, мы имеем ввиду не руководящий, состав гп. Самая многочисленная категория «Инспектор», например, получает в месяц порядка 9 000 рублей. Вот и вся плата за нелегкий труд. Так оценивает их труд государство, а ведь гражданский персонал выполняет свой фронт работ вместе с военнослужащими по контракту, и зачастую, выполняет больший объем этих работ.

Единственным утешением для гражданского персонала минобороны и небольшой денежной подушкой безопасности являлась так называемая премия по приказу 1010. Она выплачивается поквартально и является существенным подспорьем в материальном положении семей гп. Вернее будет сказать — являлась, потому что в последнее время с размером этих премий стали творится чудеса. Причем чудеса не в бурном росте размера премии 1010, а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты.

Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2015, 2016, 1 — й и 2 — й кварталы 2017 года стали настоящим разочарованием. Объясним, в чем тут дело. Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push(<>);

Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился. Например в 2016 году размер ее составлял 8 000 рублей. Это так называемая расчетная сумма. На руки люди получали меньше. От 8 000 тысяч нужно отнять 13% подоходного налога. 2017 год, первый квартал его удивил еще более значительным снижением выплат. Ее средний размер составил 3 200 рублей, если учитывать все российские регионы. То есть расчетный размер премии 1010 за 1 квартал 2017 года гражданскому персоналу составил всего 4 000 рублей.

Даже по прошествии срока выплат еще выплата этой премии не состоялась вообще. Многие связывают такую ситуацию с двумя причинами:

  1. Неправильное и несправедливое распределение фонда выплат среди различных категорий гражданского персонала МО РФ.
  2. Увеличение штатной численности гражданского персонала на 6 000 человек при том же финансировании, какое и было.

Выплаты премии по приказу 1010 во 2 квартале 2017 года ожидаются в июле месяце, ориентировочно в конце, рядом с авансом. Примерный размер расчетной суммы составляет как и в первом квартале 4 000 рублей.

Такая ситуация заставляет людей писать рапорта на увольнение, так как реальная возможность прокормить свои семьи сошла на нет. Многие из гп мо являются военными пенсионерами и получают пенсию за выслугу лет. На это и рассчитывает руководство, не увеличивая, не индексируя оклады гп мо и уменьшая премии. Но, мягко сказать, это не совсем честный и справедливый подход к решению проблемы!

Читайте так же по теме:

12 июня 2017-День России. История, мероприятия, куда пойти Очередь к мощам Николая Чудотворца в Москве сегодня Что нужно изменить в нашем продукте, чтобы продавать его в 10 раз дороже Подготовка ко встрече к инвестором Мощи Николая Чудотворца в Москве 2017. В РПЦ не советуют москвичам идти к мощам в субботу

Начфин инфо флейм трудовых будней

Сайт Орифлейм Клементьева Андрея — Дважды Бриллиантового директора орифлейм

Google PageRank: 2 ?? 10

Волоконн — оптический кабель по низким ценам, всех видов и для любых целей, одномодовые и многомодовые, для внутренней и для внешней проклад.

Google PageRank: 1 ?? 10

Махровые тапочки, тапочки для гостиниц, одноразовые тапочки, меховые тапочки, домашние тапочки — основной вид нашей деятельности.

Финансовый портал Кировской области

. Alexa: #2,065,869 Google PageRank: 2 ?? 10

Компания Pochtoshkaf занимается производством и продажей почтовых ящиков и шкафов в Москве. Телефон +7 (495) 767-91-40.

. Alexa: #5,023,201 Google PageRank: 0 ?? 10 . . 10

Miltex — Производство и продажа эксклюзивной верхней одежды для мужчин и женщин

. Alexa: #1,926,806 Google PageRank: 1 ?? 10

Бутик Симфония — магазин итальянских тканей в Ярославле, широкий выбор тканей всех расцветок и производителей из Италии, а также текстиль для.

. Alexa: #22,417,142 Google PageRank: 0 ?? 10

Компания Моя Европа оказывает весь спектр туристических услуг в Карловых Варах, Марианских Лазнях, Франтишковых Лазнях и Яхимове. Групповые.

. Alexa: #7,368,377 Google PageRank: 0 ?? 10

Сайт для помощи студентам в написании авторских работ: рефератов, курсовых, дипломов, эссе, оформлении презентации и прочее.

Контрольно кассовые аппараты, ККМ, Чекопечатающие машины, ЧПМ, купить кассовые аппараты в Барнауле и Новосибирске, Сервис, Ремонт, Обслуживание.

Google PageRank: 0 ?? 10

Что самое ценное для вас? Жилье? Машина? Счет в банке? А какое это все будет иметь значение, если здоровья у вас нет. Здоровье ваше и ваших близких.

Google PageRank: 0 ?? 10 . . 0

Информационный сайт по тепловым насосам. Производители и типы оборудования. Преимущества тепловых насосов и предложения.

Google PageRank: 1 ?? 10

Магазин здоровья в Пензе. Самые выгодные цены на товары для Вашего здоровья.

Около 40 процентов от состава армии считаются гражданскими специалистами. Большинство из них выполняют работу, которая связана, непосредственно, с боевой готовностью. К этим гражданским служащим мы отнесем:

  • Водителей.
  • Поваров.
  • Кладовщиков.
  • Психологов.
  • Работников секретных органов и так далее.

Программа повышения зарплаты персоналу МО РФ

Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций, согласно статье начисляется каждому работнику. А вот потом к окладу приплюсовываются:

  • 40 процентов от оклада надбавки за выслугу лет.
  • 25 процентов от оклада установленной надбавки по занимаемой должности.

И от данной суммы вычитается 13 процентов подоходного налога. Итого получится 8570 рублей в месяц. Такова месячная зарплата гражданского персонала на должности инспектора. Когда летний МРОТ повысился, то оклад стал не 5970, а 6700 рублей.

Если взять во внимание общий доход само распространенной должности гражданского персонала за год, то она равна чуть менее 170 тысяч рублей, включая выплаты по приказу 1010 и по экономии. Основываясь на анализе данных за весть 2017 год, можно определить, что гражданский персонал в 1, 2, 3, 4 кварталах 2018 года может получить такие выплаты, начиная от 2000 рублей и до 7000 рублей.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Чрезмерно активные волнения на валютном рынке, падение экономики и введенные западные санкции стали причиной стремительного ухудшения качества жизни большинства жителей Росси. Так что сегодня многие не просто живут, а именно выживают. Дефицит государственного бюджета, согласно предварительным данным на 2018 год, будет равен около 1.5-2 миллиардов рублей. так что свободных средств для индексации окладов просто нет.

У человечества сегодня вполне закономерно созрел вопрос о повышении зарплаты. Сдвинется ли это с мертвой точки? Сильно порадоваться не удалось даже в 2012 году, когда оклады подняли для военнослужащих. Почему-то тогда в Министерстве обороны забыли о гражданских специалистах в Вооруженных силах.

Что касается профсоюзов, которые обязаны защищать права трудоспособных лиц, все это время они пытались отстаивать то, чего заслужил гражданский персонал МО РФ. Татьяна Шевцова, заместитель Министра обороны, еще в марте прошлого года перед журналистами выступила и рассказала то, что повышение зарплат к концу года также не состоится.

В наше время все еще действуют дополнительные выплаты, которые применяли на протяжении некоторых лет к некоторым категориям гражданских специалистов. Шевцова заверила таким образом, что оклады пока не будут повышены для гражданского персонала.

Как менялась зарплата в последние годы

Начиная с 2012 года, заработная плата таких ратников была намного выше среднего заработка по России. Например, начиная с 2012 года, доходная часть была равна 57 800 рублей. цифра же через два года повысилась до 62 100 рублей. тогда же были сделаны надбавки, котореы меняются в соответствии с размером оклада в каждом определенном случае:

  • Выросла на 50 процентов зарплата за осуществление водолазных работ.
  • Обезвреживание взрывчатки и парашютные прыжки получали надбавку в 50 процентов.
  • Выполнение большого количества налета часов повысили оклады служащих на 70 процентов.
  • 20 процентов за руководство разными подразделениями.

Гражданский персонал

Если вернуться к гражданским специалистам, то надо сказать, что на 2014 год пришлось минимальное стимулирование госслужащих. Свои доплаты получили отдельные группы сотрудников: научные, образовательные, госучреждения искусства и медицинские организации. Во время повышения окладов было потрачено около 6.7 миллиарда рублей. Начфин говорит, что данная работ будет продлена и в 2017-2018 году. Только вот всеобщего повышения окладов не будет.

Что ожидать гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году?

Процедура начисления пенсий военным кадрам была создана еще в 2012 году. Так что величина пенсионных выплат в среднем стала больше на 50-70 процентов. Благодаря процедуре начисления пенсионного обеспечения можно было обеспечить:

  • Равную сумму пенсий при других одинаковых условиях несмотря на число увольнений военнослужащих со всего места работы.
  • Увеличение средней величины пенсии военнослужащих по сравнению со средним размером трудовой пенсии.
  • Разрешило в перспективе инициировать поддержку денежного содержания военных сотрудников-пенсионеров.

По состоянию на 2013 год, кроме этого, было еще зафиксировано возрастание пенсий на 7.5 процентов, а в 2014 году на 7 процентов. Если все посчитать, то в наше время средняя помощь от государства равна около 21 тысячи рублей. по всей России средняя пенсия насчитывает около 13 тысяч рублей. Официальные данные еще показывают, что в 2018 году перерасчета пока что не произойдет.

Что ни говори, а гражданский персонал Министерства обороны получает мало. Причем «мало» это не то слово. Можно найти тысячу синонимов к этому слову, но и они в полной мере не выразят того положения, в котором оказался обычный, мы имеем ввиду не руководящий, состав гп. Самая многочисленная категория «Инспектор», например, получает в месяц порядка 9 000 рублей. Вот и вся плата за нелегкий труд. Так оценивает их труд государство, а ведь гражданский персонал выполняет свой фронт работ вместе с военнослужащими по контракту, и зачастую, выполняет больший объем этих работ.

Единственным утешением для гражданского персонала минобороны и небольшой денежной подушкой безопасности являлась так называемая премия по приказу 1010. Она выплачивается поквартально и является существенным подспорьем в материальном положении семей гп. Вернее будет сказать — являлась, потому что в последнее время с размером этих премий стали творится чудеса. Причем чудеса не в бурном росте размера премии 1010, а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты.

Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2015, 2016, 1 — й и 2 — й кварталы 2017 года стали настоящим разочарованием. Объясним, в чем тут дело. Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push(<>);

Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился. Например в 2016 году размер ее составлял 8 000 рублей. Это так называемая расчетная сумма. На руки люди получали меньше. От 8 000 тысяч нужно отнять 13% подоходного налога. 2017 год, первый квартал его удивил еще более значительным снижением выплат. Ее средний размер составил 3 200 рублей, если учитывать все российские регионы. То есть расчетный размер премии 1010 за 1 квартал 2017 года гражданскому персоналу составил всего 4 000 рублей.

Даже по прошествии срока выплат еще выплата этой премии не состоялась вообще. Многие связывают такую ситуацию с двумя причинами:

  1. Неправильное и несправедливое распределение фонда выплат среди различных категорий гражданского персонала МО РФ.
  2. Увеличение штатной численности гражданского персонала на 6 000 человек при том же финансировании, какое и было.

Выплаты премии по приказу 1010 во 2 квартале 2017 года ожидаются в июле месяце, ориентировочно в конце, рядом с авансом. Примерный размер расчетной суммы составляет как и в первом квартале 4 000 рублей.

Такая ситуация заставляет людей писать рапорта на увольнение, так как реальная возможность прокормить свои семьи сошла на нет. Многие из гп мо являются военными пенсионерами и получают пенсию за выслугу лет. На это и рассчитывает руководство, не увеличивая, не индексируя оклады гп мо и уменьшая премии. Но, мягко сказать, это не совсем честный и справедливый подход к решению проблемы!

Читайте так же по теме:

12 июня 2017-День России. История, мероприятия, куда пойти Очередь к мощам Николая Чудотворца в Москве сегодня Что нужно изменить в нашем продукте, чтобы продавать его в 10 раз дороже Подготовка ко встрече к инвестором Мощи Николая Чудотворца в Москве 2017. В РПЦ не советуют москвичам идти к мощам в субботу

  • Это насчет великих сложностей и непростых буднях белорусского. Что-то
    комментарии все больше флеймом попахивают. отделах таможенного
    оформления государственных предприятий) в Минске, которые&nbsp.
  • 5 ч. назад. Ежегодно бюджет минобороны увеличивается, в том числе и на зп гп.Да,
    средняя зп гп растет, а наша зп нет. Делайте выводы.
  • Опыт работы: эпизодическая роль в сериале «Вампирские будни &quot. от wondermaker в разделе Фильмы и актерский состав в ГП.
  • . СИ-регистрацией (исключительно чтобы минимизировать троллинг и
    флейм). Оперативные будни 324k Роман Комментарии.. 28047 Upd
    Сакурай Кенши: Вариации на тему Гп 408k Оценка:7.61*84 Статья
    Комментарии.
  • У меня 3.9 ГП. будет ли тянуть такая в грязи на малых оборотах?. Read more. Show less Duration: 5:01. Будни НИВА-вода 2,652 views.
  • . Гражданский персонал — про выплаты и флейм трудовых будней. Не
    выплачивать премию по 1010 ГП могут на основании ст.11&nbsp.
  • Москвы становится все более определенным и понятным. Создание весной этого года государственного предприятия «Мосгорпечать».

Агентство по найму актеров. Актерская картотека Сэнди. К сожалению, я обладаю небольшой информацией об актерах. Я даже не прошу их называть настоящее имя.

Слабовата эта оказалась из радиосферы. в простое ГП ноутбука охлаждения проектируют так чтобы намерянно чипы ГП меньше. . Опыт работы: эпизодическая роль в сериале «Вампирские будни&quot.. от
wondermaker в разделе Фильмы и актерский состав в ГП.

Они пользуются вымышленными псевдонимами. Также в картотеке только несколько стандартных фото, но если вы заинтересуетесь нашими кандидатами, мы сделаем новые, в различных интерьерах и ракурсах. Вот кто на сегодняшний день заинтересован в новой работе: Ник: Фото: Возраст: 9 лет. Опыт: новичок. Амплуа: любое, подходящее для его возраста. Изменение внешности: одежда, прическа; цвет волос — не очень желательно, но возможно, цвет глаз — аналогично.

Шрам можно запудрить. Условия: частичная передача. Йоши: Фото: Возраст: 2. Опыт: эпизодическая роль, даже лицо не показывалось.

Амплуа: друг главного героя, враг главного героя, злодей, второстепенный злодей, второстепенный незлодей — азиат. Изменение внешности: одежда, прическа. Условия: частичная передача. Кэссиди: Фото: Возраст: 2. Опыт: новичок. Амплуа: любые главные и второстепенные положительные роли. Изменение внешности: одежда, прическа, цвет волос; цвет глаз — не очень желательно, но возможно. Условия: частичная передача.

Я уже устал от монотонности этих серых будней. Снова дождь!»
Раздраженно выглянув в окно и наблюдая как капли стекают по&nbsp.

Амадей (пока занят) (брат- близнец): Фото: Возраст: 2. Опыт: новичок. Амплуа: любые главные и второстепенные положительные роли. Изменение внешности: одежда, прическа, волосы на лице, цвет волос; цвет глаз — не очень желательно, но возможно.

Условия: частичная передача. Тереза (пока занята): Фото: Возраст: 2. Опыт: новичок (вроде бы, для чего- то она у меня была, но вроде не пригодилась). Амплуа: любые второстепенные роли. Изменение внешности: одежда, прическа, цвет волос, цвет глаз.

Условия: частичная передача. Ремедиос: Фото: Возраст: 1. Опыт: эпизодическая роль в сериале. Амплуа: героиня, подруга героини, злодейка, жертва — словом, любое. Изменение внешности: одежда, прическа; цвет волос — нежелательно. Условия: частичная передача. Уэйн: Фото: Возраст: 2.

Опыт: эпизодическая роль в сериале. Амплуа: определенно кто- то не очень умный, но честный и верный.

Изменение внешности: одежда, прическа, цвет волос, цвет глаз, волосы на лице. Условия: частичная передача. Нина: Фото: Возраст: 5.

Опыт: эпизодическая роль в сериале. Амплуа: положительная представительница старшего поколения. Изменение внешности: одежда, прическа, цвет волос, цвет глаз. Условия: частичная передача.

На сегодняшний день уже существует достоверная информация о размере повышения окладов и зарплат гражданскому персоналу министерства обороны Российской Федерации

По состоянию на сегодняшний день уже вполне четко можно судить о том, на сколько повысятся оклады гражданского персонала министерства обороны, служащих Вооруженных сил Российской Федерации. Эта информация носит достаточно серьезный и объективный характер, так как опирается на документы проекта бюджета 2018-2020, заключение профильного Комитета по обороне Государственной Думы и выступление министра финансов Антона Силуанова на парламентских слушаниях по бюджету в Совете Федерации.

Новости, надо сказать, не утешительные… Рассказывая предысторию вопроса увеличения денежного содержания гражданского персонала министерства обороны, заметим, что оно давным давно не повышалось таким образом, что на него можно было бы достойно существовать. Одно время гражданским выплачивали премию по приказу 1010, которая являлась хорошим материальным подспорьем и давала какую — то стабильность в вопросе денежного обеспечения. Но, в последнее время, выплаты премии по приказу 1010 постепенно сходят на «нет» и носят смехотворный характер. Квартальные премии по этому приказу порой не превышают 2000 рублей и выплачиваются с задержкой. С нарастанием проблемы выплаты 1010 обострились и проблемы низких окладов гражданских служащих.

Достаточно сказать в этом аспекте, что большинству служащих поднимали оклады только после принятия правительством соответствующих постановлений о повышении МРОТ. И повышали опять «тютелька — в — тютельку». То есть на копейки.

Были и многочисленные обращения и многочисленные петиции как к должностным лицам министерства обороны, так и к профсоюзу гражданского персонала. Но воз и ныне там. Такой вот пустой и безрадостный воз гражданских.

Необходимо отметить, что гражданский персонал на своих должностях отнюдь не бездельничает, а выполняет достаточно широкий спектр задач. Но оплата этого труда не идет нив какое сравнение с оплатой и денежным довольствием военнослужащих.

Итак. вернемся к проекту бюджета 2018-2020. На сколько планируется повысить денежное содержание гражданских. Всего на 4%. Это следует и из заключения Комитета по обороне Госдумы. Если после прочтения бюджета еще оставались сомнения в этом вопросе, то теперь их нет. Да, на 4%

Проектом федерального бюджета на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годы на оплату труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации предусмотрены следующие бюджетные ассигнования (по данным Реестра): на 2018 год – 233,8 млрд. рублей; на 2019 год – 235,8 млрд. рублей; на 2020 год – 245,3 млрд. рублей.

При этом учитывалась ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2018 г. – на 4,0%, с 1 октября 2019 г. – на 4,0% и с 1 октября 2020 г. – на 4,0%.

В этой связи Комитет по обороне отмечает, что в период с 2014 года по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы»). При этом с 1 января 2015 года по 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), вырос на 40 % (с 5 554 рублей до 7 800 рублей). Отсутствие решений об индексации фондов оплаты труда для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.

Комитет подчеркивает, что обеспокоен таким копеечным повышением, которое ничего не решит в вопросах материального обеспечения гражданских. Но, похоже, дальше «беспокойства» дело не продвинется, как и было все последние несколько лет. Еще одной нерешенной проблемой станет уравнивание труда специалистов низкой квалификации и высокой, что тоже носит несправедливый характер.

Возмущает и огромный перерыв в индексации:

Ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2018 г. – на 4,0%, с 1 октября 2019 г. – на 4,0%.

И вообще, непонятно откуда появился такой разрыв.

Хочется пожелать гражданским вселенского терпения и скорейшего решения этих вопросов!

Начфин про выплаты и флейм трудовых будней

Финансовоэкономическая деятельность

Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и назад, работникам, совмещающим работу с обучением

Категория людей: штатский персонал.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс Русской Федерации (ч. 3 ст. 173)

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: один раз в учебном году по фактической цены проезда.

Список документов, нужных для принятия решения :

заявление лица штатского персонала;

первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда;

справка-вызов из Университета.

Компенсация расходов на оплату цены проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и назад работникам районов Последнего Севера и приравненным к ним местностям

Категория людей: штатский персонал.

Нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс Русской Федерации (ст. 325);
  • Постановление Правительства Русской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату цены проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и назад для лиц, работающих в федеральных органах гос власти (муниципальных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: один раз в два года по фактической цены проезда работника и членам его семьи к месту использования каждогоднего оплачиваемого отпуска работника и назад хоть каким видом транспорта (кроме такси), в том числе личным, также провоза багажа весом до 30 кг.

Список документов, нужных для принятия решения :

заявление лица штатского персонала;

первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

Компенсации расходов, связанных с переездом к месту работы в районы Последнего Севера и приравненных к ним местностям из других регионов РФ работникам и членам их семей

Категория людей: штатский персонал.

Нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс Русской Федерации (ст. 326).

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической цены проезда, также цены провоза багажа не выше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки жд транспортом.

Список документов, нужных для принятия решения :

заявление лица штатского персонала;

первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

Компенсации расходов, связанных с переездом к месту работы в районы Последнего Севера и приравненных к ним местностям из других регионов РФ работникам и членам их семей

Категория людей: штатский персонал.

Нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс Русской Федерации (ст. 326).

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической цены проезда, также цены провоза багажа не выше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки жд транспортом.

Список документов, нужных для принятия решения :

заявление лица штатского персонала;

первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

Компенсация расходов по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (кроме случаев, когда работодатель предоставляет работнику надлежащие средства передвижения)

Категория людей: штатский персонал.

Нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс Русской Федерации (ст. 169);
  • Постановление Правительства Русской Федерации от 2 апреля 2003 г. № 187 «О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой контракт о работе в федеральных муниципальных органах, работникам муниципальных внебюджетных фондов Русской Федерации и федеральных муниципальных учреждений».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: по фактической цены в согласовании с установленной категорией проезда, также расходы по провозу имущества жд, аква и авто транспортом (общего использования) в количестве до 500 кг. на работника и до 150 кг. на каждого переезжающего члена его семьи — в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) жд транспортом.

Список документов, нужных для принятия решения :

  • заявление лица штатского персонала;
  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда.

Единовременная валютная помощь

Категория людей: штатский персонал.

Нормативно-правовые акты: приказ Министра обороны Русской Федерации от 6 марта 2010 г. № 205 «О порядке оказания единовременной валютной помощи в Вооруженных Силах Русской Федерации» (в ред. приказа Министра обороны Русской Федерации от 25 января 2011 г. № 108).

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: штатскому персоналу — до 2 должностных оклада (тарифных ставки).

Список документов, нужных для принятия решения :

  • заявление лица штатского персонала;
  • документы, подтверждающие пришествие варианта оказания помощи;
  • документы, подтверждающие сумму оказания помощи;
  • приказ командира части.

Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, живущим в сельской местности

Категория людей: педагогические работники, живущие в сельской местности.

Нормативно-правовые акты:

  • пункт 8 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Русской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. № 963.

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: В размере 1 200,0 рублей;

Список документов, нужных для принятия решения :

  • заявление лица штатского персонала .

Каждомесячные валютные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг мед и лекарственным работникам, живущим и работающим в сельских населенных пт

Категория людей: Мед и лекарственные работники, живущие в сельской местности.

Нормативно-правовые акты:

  • Постановление Правительства РФ от 30.12.2014 N 1607 «О каждомесячных валютных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг мед и лекарственным работникам, живущим и работающим в сельских населенных пт, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных муниципальных учреждениях».

Список документов, нужных для принятия решения :

  • заявление лица штатского персонала .

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2017 г по приказу № 1010

Последние анонсы о выплате премии (дополнительной выплаты) военнослужащим по приказу 1010 Министра обороны РФ

Министр обороны РФ обусловил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по увеличению эффективности использования фондов валютного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц штатского персонала Вооруженных Сил Русской Федерации» (дальше – премия по приказу 1010).

Так, расчетная сумма установлена:

190,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по договору, в центре управления Головного командования ВКС;

140,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по договору, в управлении Армии и командовании далекой авиацией и военно-транспортной авиацией;

53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по договору, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего проф образования и военных образовательных организациях высшего проф образования.

Решением Министра обороны РФ наибольший размер дополнительного вещественного стимулирования на военнослужащего не может превосходить 1 000 000 руб.

Приказы о выплате дополнительного вещественного стимулирования (премий) по итогам 2017 года должны быть изданы до 7 декабря 2017 года.

Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г. нужно ввести в базу «Алушта» в срок до 11 декабря 2017 г.

Соответственная телеграмма о выплате премии по итогам 2017 года согласно приказу МО РФ 2010 г. № 1010 ориентирована в войска.

Справка: Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 размер дополнительного вещественного стимулирования военнослужащим и лицам штатского персонала (кроме командиров (начальников, управляющих) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превосходить пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денег за квартал и численности личного состава.

На дополнительное вещественное стимулирование командиров (начальников, управляющих) и их заместителей употребляются деньги фонда валютного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное вещественное стимулирование:

военнослужащих — зависимо от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением последующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

лиц штатского персонала — зависимо от занимаемой должности с применением последующих коэффициентов к расчетной сумме:

заместитель начальника (управляющего) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;

заместитель начальника (управляющего) организации Вооруженных Сил, начальник (управляющий) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;

начальник (управляющий) организации Вооруженных Сил — до 5.

Премия по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010 не выплачивается:

военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который делается дополнительная выплата, также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лицам штатского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение либо ненадлежащее выполнение по их вине возложенных на их трудовых обязательств;

О способности представления к выплате премии военнослужащих и лиц штатского персонала, допустивших нарушения в финансово-хозяйственной деятельности и возместивших причиненный вред в полном объеме в добровольческом порядке, смотрите телеграмму № 182/2/7821.

Не считая того, по имеющейся у нас инфы в войска ориентированы указания не выплачивать премию по приказу 1010 последующим категориям военнослужащих:

— состоящим в распоряжении соответсвующих командиров (начальников);

От командиров (начальников) потребовано ограничить размер дополнительного вещественного стимулирования до малого (500 руб.) военнослужащим :

— в отношении которых проводятся следственные мероприятия по уголовным делам;

— совершившим административные правонарушения в состоянии опьянения, отказавшимися от требования сотруников ГИБДД от прохождения мед освидетельствования;

— отказавшимся оформлять банковскую карточку «Мир» для получения валютного довольствия;

— отказавшимся в добровольно в досудебном порядке возвратить лишне выплаченные деньги;

— отказавшимся делать особые обязанности вне места неизменного прохождения военной службы.

Военнослужащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания:

«выговор» — менее 75% процентов расчетной суммы;

«серьезный выговор» — менее 50% процентов расчетной суммы;

«предупреждение о неполном служебном согласовании» — менее 10% процентов расчетной суммы;

Ранее мы писали о том, что Минобороны Рф обусловило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2018 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2017 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2018 года.

В согласовании с обозначенными новыми окладами, которые будут действовать с 1 января 2018 года, мы подготовили калькулятор валютного довольствия на 2018 г., который дозволит Для вас уже на данный момент найти размер валютного довольствия, какое оно будет с 1 января 2018 г., также для военных пожилых людей калькулятор военной пенсии на 2018 год, который дозволит высчитать размер военной пенсии с повышением на 4% с января 2018 года.

Помощь опытнейших военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 время столичное)

Если у Вас есть предложения и замечания по веб-сайту, нашли ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Добавьте наш веб-сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Для вас еще понадобится!

Благотворительность (желаете посодействовать, нуждаетесь в помощи?)

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит